家和萬事興 人和事業旺 預防勝於治療 避免用罰金換經驗 從制度到薪酬 落實企業治理與社會責任 專案輔導 常年顧問 單項服務 治理→制度健全、透明管理、法遵合規、提升信任社會→公平薪酬、員工權益、共好文化永續→長期競爭力、穩健發展 需要合乎公司的規章制度 需要專業的人資法令 創業或是中小型企業主 需要面臨企業成長轉型 企業更替接班規劃 長期協助穩定制度 立特月報 【勞保局寄來建議調整函,你一定要照做嗎?】 【勞保局寄來建議調整函,你一定要照做嗎?】 答案不是你想的那麼簡單。 很多老闆一收到勞保局的建議調整函, 第一 [&he...閱讀更多> 【霸總小說一句「你明天不用來了」】 現實裡,老闆最高可能得到15 萬罰鍰。 但現實不是小說。資遣不是一句話就能結束,從資遣理由、預告期、資遣費到 [&he...閱讀更多> 制度做完整,讓老闆少走十年彎路。 老闆真正需要的,不只是懂法,而是有人幫你把管理制度做完整。 很多老闆在經營公司時,最常煩惱的往往不是業績,而是 [&he...閱讀更多> 【2026 勞動法令變了,你公司準備好了嗎?】 不是只有基本工資調漲,這 6 件事沒先處理,後面很容易又忙又亂2026 年開始,企業要面對的,不只是薪資變高, [&he...閱讀更多> Load More 政策宣導 如何建立有效的員工招募策略?2026 年 1 月 23 日